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    瑞尔电气:2021年第一季度表彰通知

    分类:
    公司新闻
    作者:
    河南瑞尔电气
    来源:
    河南瑞尔电气
    发布时间:
    2021/04/30 11:54
    浏览量
    2021年第一季度表彰通知

    根据2021年公司岗位激励方案,结合各部门实际工作完成情况及工作状态,对第一季度表现优秀的部门及员工表彰如下:

    一、销售部

    1、华中区省网实际达成2785万(甘肃地区),奖励大区经理尼金浦26000元、业务员蒋永刚5000元。

    2、华东区,按照激励方案奖励大区经理赵静10000元。

    3、华南区,按照激励方案奖励大区经理朱宏基15000元。

    二、生产部

    1、2021年公司组织架构优化、调整后,生产计划组接手内勤生产订单相关工作,在任务增加人员不变的情况下,为满足生产交付需求,生产计划人员加班加点成家常便饭,对于第一季度计划组全体人员的优异表现,公司研究决定给予计划主管孙俊杰800元奖励,给予生产计划员贺斐、胡娟每人500元奖励。

    2、生产部主管段晓宇,在面临紧急交付的情况下顶住压力,带领生产团队大年初五到公司上班,及时完成公司下达的各项生产任务。在完成各项任务的同时,他带领生产团队积极配合生产整改与提升工作,针对段晓宇第一季度的优异表现,公司研究决定给予800元奖励。

    3、在面对公司车间整改与调整的工作任务时,设备组员工积极主动、任劳任怨,干到大年二十九,节后第一时间复工,顺利完成工作任务,对于他们的优异表现,公司研究决定,给予设备主管吴俊锋1500元奖励,给予设备维修员罗志华1000元奖励、徐训贵800元奖励。

    三、品管部

    1、品管部周豪龙、张帅,作为公司品管部老员工,面对临时组建的检验队伍、暴露出的开关温升、材质等各项问题,在集中交付的情况下带领部门人员加班加点完成各项任务,经公司研究决定给予每人600元奖励。

    2、品管部体系工程师韩伟,在第一季度面对南网资格预审,环网箱一二次融合、标准化高压开关柜、变压器资质办理,两化融合、三体系审核等多重任务时,大年初六第一时间到公司上班,平时更是加班检点、放弃周末休息时间,顺利完成公司交于的各项工作任务,针对韩伟敢于承担、认真负责、兢兢业业的工作态度与优异表现,经公司研究决定给予600元奖励。

    希望以上同志继续努力、再接再厉,同时也号召大家积极向受到表彰的同志学习,以他们为榜样、踏实工作、奋勇争先,共同为瑞尔的发展贡献力量。

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